2022年4月11日，2022届毕业生就业推进会在线上召开。校长朱瑞庭、副校长陈伟、学生处处长张巍，教务处副处长荆筱槐、各二级学院院长、副院长、书记、副书记和2022届毕业班辅导员参加了此次会议。会议由学生处副处长王苇主持。

会议伊始，学生处副处长王苇老师指出三月份以来，上海的疫情复杂而严峻，上海高校毕业生就业难度持续加大。召开此次推进会，希望各位老师能够进一步明确责任事项，查找工作不足，保障我校毕业生更充分、更高级地就业，有效推进今年就业工作目标任务的落实。

首先，副校长陈伟老师传达了市教委就业工作的有关要求，介绍了我校2022届毕业生目前的就业情况，提出了对学校就业工作的要求，指出了在疫情常态化下我校多维度做好就业工作采取的相关举措，并对当前和今后一段时期内就业方向进行了安排部署。

其次，教务处副处长荆筱槐老师向大家介绍了毕业审核的相关工作要求。通过毕业工作安排表明确了各二级学院需要协助的工作，毕业班辅导员也应了解毕结业相关政策，做好相关宣传工作。同时说明了关于毕业、结业、延长学习年限、毕结业学生重修的相关注意事项。

接着，11个二级学院分别从学院毕业生概况、就业数据、推进过程中的具体工作举措及所面临的工作困难等方面介绍了各个学院的情况。各学院高度重视就业工作，学工口和教学口联动，将就业作为一把手工程、人人工程。

最后，校长朱瑞庭老师肯定了就业办和各个学院的工作情况，同时也提出了6个要求：一、目标不动摇、保持不变。虽然严峻的疫情形势给我们的学生就业带来了很大的冲击和影响，但是我们应该利用好接下来两个多月的黄金时间，加快节奏促进学生就业。二、各学院教学口与学工口联动。就业工作的推进要紧跟学校整体工作节奏，尤其是教学工作的安排。各学院要做好学位授权审核和就业工作，分门别类地进行排摸，做到人人到位。三、就业办要精准推送上海市相关政策，梳理学校相关举措并进行资源配套，同时加强对二级学院就业推进工作的政策性指导。加强宣介解读，更好激活各方的积极。四、每个学院的党政领导一把手要高度重视就业工作，站在就业工作推进的第一线广泛地动员。院长、书记作为总负责人，系主任统筹教育教学和就业工作，辅导员做好学位授权审核和就业工作，从而形成整个学院工作的一盘棋。定期召开学院就业工作推进会，总结以往经验，有重点地进行精准突破，做到再动员、再部署、再落实、再强化。五、利用外界力量加大合作。如校企合作单位和现有的资源单位等，全面推进校企协同育人工程，推进学生提前就业、精准就业。六、关注困难群体。尤其是中西部边远地区学生、家庭困难学生和心理问题学生。

  面对严峻的就业形势，全校充分认识到所面临的困难，千方百计、多动脑筋、加快节奏地推动学校的就业工作，确保学校今年就业目标的顺利完成。全校上下要共同努力、层层落实，坚持“一个都不能少”地原则，做到人人就业。