在当前疫情形势下，各类就业问题愈发突出，为帮助同学们顺利求职，找到自己满意的工作，学校就业办于5月17日-21日推出“求职能力提升训练营”，邀请来自各行业知名企业的资深人力与嘉宾，从行业动态、胜任要素与岗位分析、简历与面试、职场新人的自我疏导与适应性等全方位进行讲解。

本次训练营采用“线上直播+社群互动+一对一就业指导”的模式开展，课程分为简历撰写技巧、面试技巧、自我认知、职业生涯规划、胜任要素与岗位分析、职场新人的自我疏导与适应性等带领学生从深度学习知识到掌握就业技能，激发学生的求职自信，提升综合素质。

5月17日，开展了训练营第一板块：岗位的胜任要素与岗位分析、简历撰写技巧和面试技巧。

第一讲：岗位的胜任要素与岗位分析。

老师先简要地分析了“胜任要素”的概念，并通过企业的职位画像介绍了如何根据职位描述挑选出个人最关键的胜任力。随后，老师从岗位分析的4个维度：公司、部门、岗位需求、任职条件分别分析了个人择业时如何更好地选择岗位。并讲述了行业知识、沟通职位、人才画像、管理职位需求预期、自我优势挖掘和简历及面试策略等6个步骤。

第二讲：简历撰写技巧。

老师从HR/企业雇主和求职者两个不同的角度详细地讲述了简历的撰写方式，并运用“STAR法则”详细讲解了简历的撰写技巧。老师从自己从业16年的经历来与在座学生分享了什么叫一份好的简历，并让学生在了解自己的基础上选择合适的简历制作法则！

第三讲：面试技巧

老师从面试选才的六大步骤（胜任要素、面试准备、开场破冰、有效提问、面试结束、评估判断）和三大原则（始终围绕胜任要素、始终保持觉察、始终专业形象）出发，不仅清晰地讲述了关于求职的前期准备和注意事项、面试与甄选的流程、自我介绍的注意事项、面试时的必问问题及应对策略等，而且还生动地通过真实案例分析了各种情况下的最优解。

最后，每次讲座结束都设置了问答环节，与学生们积极互动，为同学们求职答疑解惑，为日后的就业打下了良好的基础。